12月10日、11日，“新華文化大講堂”第三期培訓(xùn)班如期舉行。

12月10日上午，安徽新華學(xué)院副校長(zhǎng)馬鳳余、王麗，人事處處長(zhǎng)黃君婕、副處長(zhǎng)許苗苗和來(lái)自各個(gè)部門的125名教職工共同參加了新華文化大講堂第三期的開(kāi)班典禮。

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月10日

馬鳳余在開(kāi)班典禮上提出，安徽新華學(xué)院是一所開(kāi)拓創(chuàng)新、培養(yǎng)自信、求真務(wù)實(shí)、民主和諧的大學(xué)，希望教職員工在新華文化和品格引領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致、奮勇前行，堅(jiān)守和強(qiáng)化新華的優(yōu)秀文化與品格，在學(xué)校“十三五”發(fā)展期間，抓住機(jī)遇，為實(shí)現(xiàn)百年新華的使命和追求貢獻(xiàn)力量。

開(kāi)班典禮后，新華集團(tuán)副總裁、學(xué)校副董事長(zhǎng)王孝武帶來(lái)題為“淺談組織文化與科學(xué)育人工作”的文化講座，王孝武首先從何為文化，何為組織文化、新華文化、大學(xué)文化四個(gè)方面進(jìn)行全面解讀，隨后他從新華身邊的案例出發(fā)，生動(dòng)地闡述了教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人四個(gè)方面的科學(xué)育人工作。最后他以楠竹為例，指出要將新華文化中傳承、提煉的精神內(nèi)化成根系，給新華的成長(zhǎng)輸送養(yǎng)分，并最終轉(zhuǎn)化為全體教職工的自覺(jué)行為，新華必將不斷發(fā)展壯大，“百年新華，一流大學(xué)”的愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

10日下午，全體學(xué)員齊聚新聞演播廳，“光陰的故事”主題人物故事分享溫情開(kāi)講。6位不同工齡，來(lái)自不同崗位、不同職務(wù)的教職工，以視頻和現(xiàn)場(chǎng)講述相結(jié)合的方式，各自分享了一段與新華共成長(zhǎng)的故事。那些平凡的崗位、背后的故事以及溫暖的瞬間，感動(dòng)了在場(chǎng)每一位學(xué)員。

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月10日

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月10日

11日上午，全體學(xué)員參加了分小組的文化沙龍環(huán)節(jié)。在輕松的氛圍中，每個(gè)人依據(jù)自身經(jīng)歷，講述了身邊的人和故事，分享自己對(duì)于新華文化、新華精神的理解。

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月11日

11日下午，全體學(xué)員在校園內(nèi)參加了一場(chǎng)主題為“相遇新華”的拓展活動(dòng)。活動(dòng)以氣球?yàn)榫€索，隊(duì)友間分工協(xié)作，既鍛煉了身體，開(kāi)動(dòng)了腦力，又加強(qiáng)了學(xué)員間的熟悉和了解，大家對(duì)這種活動(dòng)形式給予了較高的評(píng)價(jià)。

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月11日

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月11日

任何成長(zhǎng)離不開(kāi)平臺(tái)，個(gè)人發(fā)展離不開(kāi)組織發(fā)展，每一個(gè)組織的發(fā)展壯大，都離不開(kāi)強(qiáng)大精神理念的支撐和指引、踏實(shí)堅(jiān)定的步伐和孜孜不倦的奮斗。不同年齡、不同崗位的新華人齊聚“新華文化大講堂”，通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，更好地理解和感悟新華文化的深層次內(nèi)涵，助推教職員工凝聚力和學(xué)校綜合實(shí)力的提升。

新華集團(tuán)?安徽新華學(xué)院 2016年12月11日